うつ病で障害年金３級を受給できる条件

　うつ病で３級の障害年金を受給するには、①初診日の時点で厚生年金に加入していること、②初診日の前日時点において、所定の保険料納付の要件を満たしていること、③障害の程度が３級と認められる状態にあること、という条件を満たしている必要があります。

　障害年金は、障害基礎年金と障害厚生年金の２種類に分かれており、初診日時点で厚生年金に加入している場合は障害厚生年金の申請となり、厚生年金に加入していない場合は障害基礎年金の申請となります（ただし、初診日時点で６５歳以上の場合、障害基礎年金の対象となりません）。

　そして、障害基礎年金は１級か２級のみで３級はありません。

　一方、障害厚生年金は３級まであるため、うつ病で３級の障害年金を受給するためには、初診日時点で厚生年金に加入している必要があります。

　初診日時点で個人事業主だった方、配偶者の扶養に入られていた方等は、その後正社員となったことがある等の事情にかかわらず、障害基礎年金の申請となるため、３級の障害厚生年金は受給できないことになります（障害の状態により２級以上と認定されれば、障害年金自体は受給できます。）。

　障害年金の受給が認められるためには、一定期間年金保険料を納付または免除を受けている必要があります。

　具体的には、初診日の前日時点において、①初診日がある月の前々月までの直近１年間に保険料の未納がないか、②初診日がある月の前々月までの被保険者期間全体で、保険料納付済期間及び保険料免除期間が３分の２以上あること、のどちらかを満たす必要があります。

　保険料納付の要件を満たしていないと、どんなに重い症状であっても、障害年金の受給は認められません。

　上記２つの要件を満たしていることに加えて、うつ病による障害の程度が３級に相当する状態にあると認められることで、３級の障害年金の受給が認められます。

　障害認定基準では、うつ病で３級に該当する障害の程度は「気分、意欲・行動の障害及び思考障害の病相期があり、その病状は著しくないが、これが持続したり又は繰り返し、労働が制限を受けるもの」とされています。

　もう少し平たい言い回しで言うと、身の回りのことはある程度一人でできているが、フルタイムでの仕事ができず、パートやアルバイトでないと働けない方が想定されます。

　障害者雇用である場合や、勤務先の手厚い配慮で就労できている場合には、フルタイムであっても３級に該当する可能性があります。